外国人技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として、1993年5月に創設された国の制度です。
一定期間一般監理団体において、企業が技能実習生を雇用し、技能実習生は、日本の産業・職業上の技能等の修得・習熟します。
なお、技能技能実習生は、入社前に講習（日本語、日本文化等）を受けた後、企業に配属し、実践的な技能等の修得を図ります。
☆技能実習生は、受入企業様において、労働力不足を補う為の制度ではありません。

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